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六合彩全年资料:硕士生一上班就拿到14万元年薪

时间:2018-4-25 13:25:45  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 薪酬水平是大学生选择就业城市和工作岗位最关注的问题之一。昨天记者获悉,市招才局、市人社局、市国资委、市工商联等部门,将组织市属国有企业及龙头民营企业,成立“武汉大学毕业生最低薪酬联盟”,发起最低年薪公约,签订最低年薪集体合同。据不完全统计,全市承诺落实大学毕业生指导性最低年薪标...
  薪酬水平是大学生选择就业城市和工作岗位最关注的问题之一。昨天记者获悉,市招才局、市人社局、市国资委、市工商联等部门,将组织市属国有企业及龙头民营企业,成立“武汉大学毕业生最低薪酬联盟”,发起最低年薪公约,签订最低年薪集体合同。据不完全统计,全市承诺落实大学毕业生指导性最低年薪标准的企业已达910家。
    留住大学生,关键之一是要提高收入待遇。去年10月,武汉在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准,即专科生4万元、本科生5万元、硕士生6万元、博士生8万元,此标准总体水平在同类城市中位居前列。去年底,首批44家企业代表与企业工会代表,签订了新进大学毕业生最低年薪标准集体合同。今年3月23日,又有6家企业也签订了这样的合同。今年,全市新签合同企业总数力争达到100家。
    2017年毕业于武汉理工大学路桥专业的硕士研究生梁鹏程是湖北天门人,在汉阳区市政建设集团公司旗下的设计公司工作。他说,企业开出了14万元(税前)的年薪,“对这份工作,我非常满意”。他表示,武汉对留汉大学生给予了很多优惠政策,他目前已经在汉买房,准备明年结婚。
    “有的企业一开始不愿意签订合同,认为职工工资是市场行为,后来普遍认识到只有提高待遇才能吸引优秀人才,提高企业效益。”武汉市总工会权益保障部负责人介绍。今年,武汉将把非公企业、小微企业作为主攻方向,推进餐饮、建筑、服装等行业集体签订大学毕业生最低年薪标准合同。

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